Derechos Humanos y Empresas: De los Principios Rectores de Naciones Unidas a los Estándares de la Corte Interamericana de Derechos Humanos
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Publicado:
dic 30, 2024
Palabras clave:
Human rights, companies, international instruments, international court Derechos humanos, empresas, instrumentos internacionales, tribunal internacional
Contenido principal del artículo
Resumen
Este trabajo de investigación explora las nuevas perspectivas del Sistema Interamericano de Derechos Humanos, centrándose en la evolución y la integración de estándares en materia de Empresas y Derechos Humanos en la jurisprudencia regional. A través de un enfoque analítico, se analiza un conjunto de cuatro sentencias clave emitidas por la Corte Interamericana de Derechos Humanos entre 2015 y 2023. Estas decisiones ilustran cómo la Corte ha incorporado los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas, consolidando un marco regional en la protección de los derechos humanos frente a las actividades empresariales. Este marco establece obligaciones claras para los Estados, quienes deben legislar y supervisar adecuadamente las actividades empresariales.
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Cómo citar
Abad Quevedo, L., & Verdugo Silva, T. (2024). Derechos Humanos y Empresas: De los Principios Rectores de Naciones Unidas a los Estándares de la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Revista De La Facultad De Jurisprudencia., 2(16), 80–120. https://doi.org/10.26807/rfj.v2i16.514
Sección
Dossier
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